Воскресенье
14 августа 2022 года
04 : 41 : 41
°С, малооблачно
без осадков
Памяти ХК 'Локомотив' 
Ярославль
Общество и закон
Дом, семья
Фазенда
Здоровье
Спорт
Авто
Расписание автобусов  
© Новый Ярославль
Выскажите свое мнение

Наши рекомендации:

Автошколы ярославля. Теоретический курс, практическая подготовка водителей. Высококвалифицированные сотрудники, доступные цены. Автошкола Автокласс.

Лучше всего устанавливать кондиционеры в ярославле и ярославской области в компании ЯрТермоСтрой
Новости

31 августа 2011 г.

Ярославские предприятия повышают квалификации своих рабочих

 Станки в профессиональном лицее настраивают перед началом учебного года. Оборудование вполне современное – не всякий завод похвастает. Но желающих получить рабочую специальность негусто. Сказывается падение престижа заводского труда, да и из демографической ямы пока не выбрались. Тем не менее, требования к выпускникам у работодателей жесткие.

"Мы должны усилить профессиональную подготовку наших выпускников, мы должны дать дополнительные профессии смежные, уровень квалификации вывести не ниже, чем 5-й разряд, без предприятий не в состоянии конечно вывести учебное заведение на такой уровень своих выпускников", - сказал директор профессионального лицея № 2 Андрей Трошин.

Когда рабочий владеет несколькими смежными специальностями, предприятие быстрее может обновить производство. Но и цена такого специалиста для работодателя выше. 

"Задача у нас, как у работодателей, сделать такие учебные программы, в ВУЗах, в техникумах, в лицеях, чтобы ребята уже подходили к нам готовые в нашем представлении к работе на наших предприятиях. Поэтому в этом направлении мы сегодня не сторонние оценщики и судьи, а мы участники этого процесса", - говорит директор по персоналу ОАО "Автодизель" Группа ГАЗ Александр Гончаров.

Участвовать в подготовке кадров предприятие может по-разному – организовать стажировки выпускников на заводе, или традиционную практику для студентов. Любое производство имеет нюансы. Постичь их даже в самом современном классе не просто. Специальный агрегатный фрезерно-расточной станок способен обрабатывать детали для двигателя Евро-3. Он выпущен по индивидуальному заказу специально для завода. Где еще молодые специалисты смогут познакомиться с таким оборудованием. 

Наталья Плюскова работает на моторном без малого сорок лет. Как наставник, с выпускниками занимается не первый год и уверена: молодые люди еще во время учебы способны решать непростые производственные задачи. Главное грамотно организовать учебный процесс и заводскую практику. 

Заводу и вчерашним выпускникам стажировка дает возможность присмотреться друг к другу и не ошибиться с выбором. Времена, когда на заводы принимали молодежь десятками и сотнями, похоже, прошли. Работодатель заинтересован в точечном трудоустройстве работника высокой квалификации на конкретном участке. Но чтобы заполучить такого специалиста, приходится участвовать в его обучении.

Вернуться в раздел Новости...

По материалам ГТРК "Ярославия"


КОММЕНТАРИИ (0)
оставить свой коментарий

Прогноз погоды
/
°С
Ветер:    м/с
Давление: мм
Влажность: %
по данным rp5.ru
Курсы валют
Летопись Ярославля
Последние новости
Расписание поездов

Яндекс.Метрика